Kẻ bi quan than phiền về hướng gió, người lạc quan chờ đợi gió đổi chiều, còn người thực tế thì điều chỉnh cánh buồm. (The pessimist complains about the wind; the optimist expects it to change; the realist adjusts the sails.)William Arthur Ward
Nhà lợp không kín ắt bị mưa dột. Tâm không thường tu tập ắt bị tham dục xâm chiếm.Kinh Pháp cú (Kệ số 13)
Nếu người có lỗi mà tự biết sai lầm, bỏ dữ làm lành thì tội tự tiêu diệt, như bệnh toát ra mồ hôi, dần dần được thuyên giảm.Kinh Bốn mươi hai chương
Đừng bận tâm về những thất bại, hãy bận tâm đến những cơ hội bạn bỏ lỡ khi thậm chí còn chưa hề thử qua.
(Don’t worry about failures, worry about the chances you miss when you don’t even try. )Jack Canfield
Khi ý thức được rằng giá trị của cuộc sống nằm ở chỗ là chúng ta đang sống, ta sẽ thấy tất cả những điều khác đều trở nên nhỏ nhặt, vụn vặt không đáng kể.Tủ sách Rộng Mở Tâm Hồn
Có hai cách để lan truyền ánh sáng. Bạn có thể tự mình là ngọn nến tỏa sáng, hoặc là tấm gương phản chiếu ánh sáng đó.
(There are two ways of spreading light: to be the candle or the mirror that reflects it.)Edith Wharton
Tôn giáo của tôi rất đơn giản, đó chính là lòng tốt.Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Điều quan trọng không phải là bạn nhìn vào những gì, mà là bạn thấy được những gì.
(It's not what you look at that matters, it's what you see.)Henry David Thoreau
Thiên tài là khả năng hiện thực hóa những điều bạn nghĩ.
(Genius is the ability to put into effect what is on your mind. )F. Scott Fitzgerald
Muôn việc thiện chưa đủ, một việc ác đã quá thừa.Tủ sách Rộng Mở Tâm Hồn
Trang chủ »»Danh mục »» Trang luyện nghe tiếng Anh trực tuyến »»
Đang nghe bài: Business Education »»
«« »» Đang nghe bài: Business Education
You are listening to the article: Business Education Listen and check your understanding by viewing the text.
» VIEW TEXT / HIDE TEXT « » VIEW TEXT / HIDE TEXT «
What is business? A business includes all the activities involved to create and sell a product or service. The most important functional areas of business include: accounting, finance, marketing, production/operations, and human resources management. Accounting is a field of business that records and reports the flow of funds through a firm on a historical basis and produces important financial statements such as balance sheets and income statements. It also produces forecasts of future conditions such as projected financial statements and financial budgets, and evaluates the firm's financial performance against the forecasts. The finance area of business supports a firm in decisions concerning the financing of the firm's business and the allocation and control of financial resources within the firm. Major activities of finance include cash and investment management, capital budgeting, financial forecasting, and financial planning. The cash and investment management activities forecast and manage the firm's cash position and shortterm and other securities. The capital budgeting activity involves evaluating the profitability and risk of proposed capital expenditures. The financial planning process evaluates the present and projected financial performance of the firm and projects the firm's future financial needs. The marketing function of business is concerned with the planning, promotion, sale, and distribution of existing products or services in existing markets, and the development of new products and new markets in order to better serve existing and potential customers with quality products and services. It is also responsible for customer relationship management, product planning, pricing, advertising, aftersale service, and market research and forecasting. The production/operations function focuses on the management of all activities concerned with the planning and control of the processes producing goods or services. These activities include purchasing of raw material and parts, product design, inventory, manufacturing processes, facilities location and layout, quality control, and such other logistics as distribution and transportation. The human resource management function involves the recruitment, placement, evaluation, compensation, and development of a firm's employees. With the main goal of the effective and efficient use of a firm's human capital, the human resources management function supports planning to meet the personnel needs of the business, development of employees to their full potential, and control of all personnel policies and programs. While each of the aforementioned functional areas within a firm used to operate somewhat independently with its own objectives and resources, information and other computer technologies have integrated all business functions within the firm and created something called an Internet worked ebusiness enterprise.
Chú ý: Việc đăng nhập thường chỉ thực hiện một lần và hệ thống sẽ ghi nhớ thiết bị này, nhưng nếu đã đăng xuất thì lần truy cập tới quý vị phải đăng nhập trở lại. Quý vị vẫn có thể tiếp tục sử dụng trang này, nhưng hệ thống sẽ nhận biết quý vị như khách vãng lai.
Quý vị đang truy cập từ IP 3.19.30.32 và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc ghi danh thành viên ,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này. Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện.
Ghi danh hoặc đăng nhập
Thành viên đang online: Viên Hiếu Thành Huệ Lộc 1959 Bữu Phước Chúc Huy Minh Pháp Tự minh hung thich Diệu Âm Phúc Thành Phan Huy Triều Phạm Thiên Trương Quang Quý Johny Dinhvinh1964 Pascal Bui Vạn Phúc Giác Quý Trần Thị Huyền Chanhniem Forever NGUYỄN TRỌNG TÀI KỲ Dương Ngọc Cường Mr. Device Tri Huynh Thích Nguyên Mạnh Thích Quảng Ba T TH Tam Thien Tam Nguyễn Sĩ Long caokiem hoangquycong Lãn Tử Ton That Nguyen ngtieudao Lê Quốc Việt Du Miên Quang-Tu Vu phamthanh210 An Khang 63 zeus7777 Trương Ngọc Trân Diệu Tiến ... ...