Chiến thắng hàng ngàn quân địch cũng không bằng tự thắng được mình.
Kinh Pháp cú
Như bông hoa tươi đẹp, có sắc lại thêm hương; cũng vậy, lời khéo nói, có làm, có kết quả.Kinh Pháp cú (Kệ số 52)
Đừng làm cho người khác những gì mà bạn sẽ tức giận nếu họ làm với bạn.
(Do not do to others what angers you if done to you by others. )Socrates
Kẻ bi quan than phiền về hướng gió, người lạc quan chờ đợi gió đổi chiều, còn người thực tế thì điều chỉnh cánh buồm. (The pessimist complains about the wind; the optimist expects it to change; the realist adjusts the sails.)William Arthur Ward
Chúng ta phải thừa nhận rằng khổ đau của một người hoặc một quốc gia cũng là khổ đau chung của nhân loại; hạnh phúc của một người hay một quốc gia cũng là hạnh phúc của nhân loại.Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Bạn đã từng cố gắng và đã từng thất bại. Điều đó không quan trọng. Hãy tiếp tục cố gắng, tiếp tục thất bại, nhưng hãy thất bại theo cách tốt hơn.
(Ever tried. Ever failed. No matter. Try Again. Fail again. Fail better.)Samuel Beckett
Nếu quyết tâm đạt đến thành công đủ mạnh, thất bại sẽ không bao giờ đánh gục được tôi.
(Failure will never overtake me if my determination to succeed is strong enough.)Og Mandino
Nhẫn nhục có nhiều sức mạnh vì chẳng mang lòng hung dữ, lại thêm được an lành, khỏe mạnh.Kinh Bốn mươi hai chương
Sự kiên trì là bí quyết của mọi chiến thắng.
(Perseverance, secret of all triumphs.)Victor Hugo
Để chế ngự bản thân, ta sử dụng khối óc; để chế ngự người khác, hãy sử dụng trái tim.
(To handle yourself, use your head; to handle others, use your heart. )Donald A. Laird
Trang chủ »»Danh mục »» Trang luyện nghe tiếng Anh trực tuyến »»
Đang nghe bài: Business Education »»
«« »» Đang nghe bài: Business Education
You are listening to the article: Business Education Listen and check your understanding by viewing the text.
» VIEW TEXT / HIDE TEXT « » VIEW TEXT / HIDE TEXT «
What is business? A business includes all the activities involved to create and sell a product or service. The most important functional areas of business include: accounting, finance, marketing, production/operations, and human resources management. Accounting is a field of business that records and reports the flow of funds through a firm on a historical basis and produces important financial statements such as balance sheets and income statements. It also produces forecasts of future conditions such as projected financial statements and financial budgets, and evaluates the firm's financial performance against the forecasts. The finance area of business supports a firm in decisions concerning the financing of the firm's business and the allocation and control of financial resources within the firm. Major activities of finance include cash and investment management, capital budgeting, financial forecasting, and financial planning. The cash and investment management activities forecast and manage the firm's cash position and shortterm and other securities. The capital budgeting activity involves evaluating the profitability and risk of proposed capital expenditures. The financial planning process evaluates the present and projected financial performance of the firm and projects the firm's future financial needs. The marketing function of business is concerned with the planning, promotion, sale, and distribution of existing products or services in existing markets, and the development of new products and new markets in order to better serve existing and potential customers with quality products and services. It is also responsible for customer relationship management, product planning, pricing, advertising, aftersale service, and market research and forecasting. The production/operations function focuses on the management of all activities concerned with the planning and control of the processes producing goods or services. These activities include purchasing of raw material and parts, product design, inventory, manufacturing processes, facilities location and layout, quality control, and such other logistics as distribution and transportation. The human resource management function involves the recruitment, placement, evaluation, compensation, and development of a firm's employees. With the main goal of the effective and efficient use of a firm's human capital, the human resources management function supports planning to meet the personnel needs of the business, development of employees to their full potential, and control of all personnel policies and programs. While each of the aforementioned functional areas within a firm used to operate somewhat independently with its own objectives and resources, information and other computer technologies have integrated all business functions within the firm and created something called an Internet worked ebusiness enterprise.
Chú ý: Việc đăng nhập thường chỉ thực hiện một lần và hệ thống sẽ ghi nhớ thiết bị này, nhưng nếu đã đăng xuất thì lần truy cập tới quý vị phải đăng nhập trở lại. Quý vị vẫn có thể tiếp tục sử dụng trang này, nhưng hệ thống sẽ nhận biết quý vị như khách vãng lai.
Quý vị đang truy cập từ IP 216.73.216.200 và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc ghi danh thành viên ,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này. Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện.
Ghi danh hoặc đăng nhập
Thành viên đang online: Viên Hiếu Thành Huệ Lộc 1959 Bữu Phước Chúc Huy Minh Pháp Tự minh hung thich Diệu Âm Phúc Thành Phan Huy Triều Phạm Thiên Trương Quang Quý Johny Dinhvinh1964 Pascal Bui Vạn Phúc Giác Quý Trần Thị Huyền Chanhniem Forever NGUYỄN TRỌNG TÀI KỲ Dương Ngọc Cường Mr. Device Tri Huynh Thích Nguyên Mạnh Thích Quảng Ba T TH Tam Thien Tam Nguyễn Sĩ Long caokiem hoangquycong Lãn Tử Ton That Nguyen ngtieudao Lê Quốc Việt Du Miên Quang-Tu Vu phamthanh210 An Khang 63 zeus7777 Trương Ngọc Trân Diệu Tiến ... ...